Apr 27, 2015

Pelatihan "Training Of Trainer" (TOT)



Pelatihan
TRAINING OF TRAINER ( TOT )

Rabu - Jumat,  20 - 22  Mei 2015
HOTEL IBIS  JAKARTA SENEN
Jln.  Kramat Raya 100 - JAKARTA PUSAT




Diselenggarakan Oleh:
YPMK  Perdhaki
Komplek Perkantoran MITRA MATRAMAN B-20
Jln. Matraman Raya no. 148, Jakarta Timur 13150
Phone (+62 21) 8590 8034, 8590 8035
Fax: (+62 21) 8591 8166
Email:





LATAR  BELAKANG

Pengetahuan (Knowledge) merujuk kepada mempelajari fakta-fakta, prinsip-prinsip, konsep-konsep, peraturan dan teori yang perlu untuk menyelesaikan persoalan. Ketrampilan (Skills) merujuk kepada memanipulasi objek-objek, alat-alat, peralatan dan mesin. Ketrampilan memiliki aspek pisik dan mental. Perilaku (Attitude) merujuk kepada pengembangan perasaan, nilai-nilai dan emosi.
Dalam situasi Pembelajaran yang kompleks selalu saja ada integrasi antara belajar pengetahuan, ketrampilan dan prilaku. Orang belajar dalam berbagai kondisi dan keadaan. Orang belajar lebih sedikit atau lebih banyak secara terus menerus; di rumah, di jalan, di tempat kerja dan di sekolah. Pembelajaran ini sering terjadi dalam kondisi yang biasa dan tidak terencana (belajar informal), sementara itu di lain waktu Pembelajaran juga terjadi dalam situasi yang terstruktur (belajar formal).

Seorang pelatih yang efektif akan mendorong peserta didik dan menciptakan suatu lingkungan, yang memfasilitasi Pembelajaran. Apakah anda melatih orang per orang atau kelompok kecil langkah pertama adalah membangun rasa saling menghormati dan percaya. Rasa saling percaya antara pelatih dan peserta dapat diciptakan dengan mengetahui bahwa pelatih dan peserta sama-sama memiliki ketrampilan dan pengetahuan tertentu. Bila kemampuan individu dari setiap orang dihargai dan digunakan dengan cara supportive maka seluruh kelompok merasa diuntungkan dan pengalaman belajar dapat diperkaya untuk setiap orang. Pendekatan dua arah (two-way-approach) menghormati kontribusi sehingga setiap orang dalam kelompok pelatihan dapat membuat dan menghargai bahwa setiap orang memiliki sesuatu yang dapat dipelajari orang lain.

Rasa percaya dan aman adalah esensi dalam kelompok pelatihan karena pembalajaran tidak akan terjadi dengan mudah saat individu-individu dalam kelompok terfokus pada hal-hal yang akan mereka katakan dan lakukan akan digosipkan, ditertawakan atau dihakimi. Didalam meningkatkan kinerja organisasi ataupun kinerja individu secara formal perlu dilaksanakan suatu pembelajaran formal dan terstruktur.

Tujuan  Umum :

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengimplementasikan proses pembelajaran interaktif.

Tujuan Khusus

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu  : 
1.     Memfasilitasi pembelajaran orang dewasa.
2.     Menggunakan metode pembelajaran
3.     Menggunakan media dan alat bantu pembelajaran.
4.     Teknik presentasi/komunikasi interaktif.
5.     Menyusun satuan acara pembelajaran.
6.     Evaluasi pembelajaran.

Metode Pelatihan :
1.     Presentasi Efektif.
2.     Role Play
3.     Simulasi / Mikro Teaching

EVALUASI

A.     Evaluasi Hasil Belajar Peserta
     
       Evaluasi ini dilakukan terhadap peserta melalui :
       Penjajagan awal melalui pre-test  &  Pemahaman peserta terhadap materi yang telah diterima (post-test).  Standar minimal evaluasi hasil belajar adalah evaluasi terhadap pencapaian tujuan pembelajaran khusus.

B.    Evaluasi terhadap pelatih/fasilitator
           
            Evaluasi ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa jauh penilaian yang menggambarkan tingkat kepuasan peserta terhadap kemampuan fasilitator dalam menyampaikan pengetahuan dan atau keterampilan kepada peserta dengan baik, dapat dipahami dan diserap oleh peserta, meliputi :

             1.  Penguasaan Materi, dengan indikator ”Pencapaian tujuan pembelajaran”
       2.  Pengelolaan Proses, dengan indikator :
Ketepatan Waktu,  Sistematika Penyajian,  Penggunaan Metode dan Alat Bantu Diklat, Kesempatan Tanya Jawab,  Kemampuan Menyajikan,  Kerjasama Antar Tim Pengajar,  Motivasi Peserta.
3.   Kepribadian dengan indikator :
            Empati, Gaya, dan Sikap kepada Peserta dan Penampilan
  
C.     Evaluasi terhadap penyelenggara Pelatihan

Evaluasi dilakukan oleh peserta terhadap pelaksanaan pelatihan.
Obyek evaluasi adalah pelaksanaan administrasi dan akademis yang meliputi :
1.   Tujuan pelatihan
2.   Relevansi  program pelatihan dengan tugas
3.   Manfaat setiap materi bagi pelaksanaan tugas peserta di tempat kerja
4.   Manfaat pelatihan bagi peserta/instansi
5.   Hubungan peserta dengan pelaksana pelatihan

FASILITATOR
Fasilitator yang sudah berpengalaman di Bidang Pelatihan.

·         R. Gultom, Drg, MSc, DHSM.
Certified IV Training & Assessment, Certified NLP for Trainer

·         Alih Germas Kodyat, DR, MARS
Certified NLP Trainer, Certified GML Assessment Training
 
PESERTA

1.      Pelatih /Clinical Instruktur.
2.      Tenaga medis dan paramedis yang sering melaksanakan fasilitasi pembelajaran.
3.      Dosen /Tenaga pengajar


WAKTU & TEMPAT  PELATIHAN

Hari / tanggal      :   Rabu – Jumat, 20 – 22 Mei 2015
Pukul                  :   08.00 – 17.00  WIB
Tempat               :   Hotel IBIS Jakarta Senen
                             Jl.  Kramat Raya 100 – Jakarta Pusat


BIAYA  PELATIHAN

Paket A   :  Rp. 4.250.000,- / orang ( tanpa akomodasi )
Paket B   :  Rp. 4.750.000,- / orang ( akomodasi 2 malam / 1 kamar untuk 2 orang )
Paket C   :  Rp. 5.250.000,- / orang ( akomodasi 2 malam / 1 kamar untuk 1 orang )

Investasi tersebut mencakup  seminar kit, sertifikat, lunch dan snack.
Check-in tgl. 20 Mei 2015 setelah jam 13.00, check-out tgl. 22 Mei 2015 jam 12.00

Biaya dikirim melalui :
CIMB Niaga   No. Rekening :  908-01-00015-00-9 
atas nama  :  PMK PERDHAKI.
Pendaftaran dan pembayaran paling lambat tanggal 15  Mei 2015.

INFORMASI & PENDAFTARAN

Informasi lebih lanjut dan pendaftaran dapat menghubungi kami  :
YPMK  Perdhaki
Komplek  Perkantoran Mitra  Matraman  Blok  B – 20
Jl.  Matraman  Raya  148  Jakarta  13150
Phone :    (+62 21) 8590 8034, 8590 8035
Fax      :   (+62 21)  8591 8166
HP       :   0852 874 344 24 (Shinta)  0812 954 3654 (Eny) 
Email   :   ypmkperdhaki97@gmail.com


FORMULIR  PENDAFTARAN

Dengan ini kami mendaftar pelatihan yang akan diselenggarakan pada tanggal  20 - 22 Mei 2015 :
Nama Lengkap           :  ........................................................................................ untuk sertifikat
Jabatan                     :  ................................................................................................................
Instansi / RS              :  ................................................................................................................
Alamat                      :   ...............................................................................................................
Telpon                       :   ...................................................... Fax. .................................................
                                    HP    .....................................................................................................
Email                        :   ................................................................................................................

Paket Pilihan  :   ( .. ) Paket A                ( .. ) Paket B                       ( .. ) Paket C 


                                                            ............................................... 2015
                                                            Hormat  kami,


                                                 ( ........................................................... )