Mar 15, 2012

TNA


Pelatihan
Training Needs Analysis :
Optimizing Your Training Efforts


Jakarta, 11 - 13 Juni 2012


Latar Belakang
Penelitian tentang efektifitas pelatihan di Indonesia (2008) menunjukkan bahwa hanya 10 persen sampai 20 persen saja pelatihan yang terbukti efektif menghasilkan perubahan dan peningkatan prestasi kerja. Seberapa efektif pelatihan anda ?

Bagian dari kesuksesan suatu program pelatihan adalah kemampuan menilai kompetensi petatar serta mengidentifikasi kebutuhannya secara tepat.  Ini meyakinkan bahwa program pelatihan merefleksikan apa yang ingin mereka ketahui dalam mengerjakan sesuatu.  Pelatihan harus ditujukan pada perbedaan dalam pengetahuan dan keterampilannya tanpa mengulangi apa yang sudah diketahuinya.

Salah satu hal penting yang harus dilakukan untuk menjamin efektifitas pelatihan anda adalah analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis). Analisis kebutuhan pelatihan yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektifitas program pelatihan, dan benar – benar menjadi jalan menuju sukses organisasi.

Tujuan
Setelah selesai mengikuti pelatihan, para peserta mampu :
  • Menjelaskan Hubungan pelatihan dan kinerja organisasi
  • Memetakan keterkaitan kebutuhan pelatihan
  • Melaksanakan analisis kebutuhan pelatihan
  • Analisis data kebutuhan pelatihan
  • Menyusun rencana pelatihan peningkatan kinerj
  • Menyusun proposal program pelatihan tahunan
  • Menyusun Plan of Action
Peserta
  • Manajer SDM
  • Manajer Diklat
  • Staf SDM / Diklat
 Garis Besar Program
  • Hubungan pelatihan dan kinerja organisasi
  • Keterkaitan kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan
  • Analisis kebutuhan pelatihan
  • Analisis data kebutuhan pelatihan
  • Rencana pelatihan peningkatan kinerja
  • Proposal program pelatihan tahunan
  • Plan of Action.
Nara Sumber
1. Dr. Yenni Bros, M.Kes
Widyaiswara Pusdiklat Kementerian Kesehatan RI

2. Yohanes Haryono Darudono, SE, MM
Berpengalaman di bidang pelatihan dan spesialisasi dalam HRD, Organizational Behaviour dan Quality Management Leadership and Culture Management Expert lebih dari 15 tahun.

Metode
  • Ceramah Tanya Jawab (CTJ)
  • Diskusi Kelompok
  • Studi kasus
  • Latihan.
WAKTU
Senin - Rabu, 11 - 13 Juni 2012

TEMPAT
Hotel Bintang Griyawisata
Jl. Raden Saleh No. 16
Jakarta Pusat

BIAYA DAN PENDAFTARAN
Rp 3.500.000,- / Peserta (tidak termasuk biaya penginapan)
Bagi instansi yang mengirimkan lebih dari 1 orang akan mendapatkan potongan Rp 100.000,-/orang

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
YPMK Perdhaki u.p. Ritta / Nuning / Windi
Jl. Kramat Lontar H 11 A, Jakarta Pusat
Tel. 021 - 3920250 / 3926712 / 3914843
Fax. 021 - 3914843 / 3926712
e-mail : ypmk_perdhaki@yahoo.com
Pendaftaran setiap hari kerja : Senin - Jumat, Jam 08.30 - 15.00 wib
Pendaftaran VIA SMS : 0852 8743 4424 (Nuning) | 0813 999 36536 (Ani)

BIAYA DIKIRIM MELALUI:
BANK CIMB NIAGA Jl. Cikini Raya 71 A, Jakarta
no. rek. : 908-01-00015-00-9 a.n. PMK Perdhaki

Alternatif Penginapan
Bagi peserta yang akan menginap, dapat menghubungi secara langsung penginapan yang terdekat dengan tempat Pelatihan antara lain :


1. Wisma Perdhaki - Jl. Kramat VI No. 7 - Jakarta Pusat, Telp. 021 - 3909245   /3140455
2. Wisma Jengger - JL. Kramat VI, No. 28 - Jakarta Pusat Telp. 021 - 3909955
3. Wisma Dewo - Jl. Kramat VI No. 12 - Jakarta Pusat, Telp. 021 - 3909510
4. Wisma 630 - Jl. Kramat VI No. 30, Jakarta Pusat Telp. 021-3190 4225, 390 9871, 315 0919
5. Hotel Acacia - Jl. Kramat Raya 73 - 81, Jakarta Pusat, Telp. 021 - 3903030

6. Hotel Blue Sky Pandurata - Jl. Raden Saleh no. 12, Jakarta Pusat, Telp. 021 - 3905205
7. Hotel Amaris Senen - Jl. Kramat Raya No. 35, Senen - Jakarta Pusat, Telp. 021 - 2302966


FORMULIR PENDAFTARAN

Dengan ini kami mendaftarkan nama-nama di bawah ini untuk mengikuti Pelatihan Training Needs Analysis Optimizing Your Training Efforts :

NAMA / JABATAN :

1. ______________________ / __________________________ L / P

2. ______________________ / __________________________ L / P

3. ______________________ / __________________________ L / P


Contact person / Jabatan :
Instansi :
Alamat :
Telepon :
Fax :
email :







No comments:

Post a Comment