workshop
METODE BARU ANALISIS
BEBAN KERJA
DAN PERENCANAAN SDM
RUMAH SAKIT
Selasa - Rabu , 26 – 27 Agustus 2015
Hotel IBIS Jakarta Senen
Jln. Kramat Raya 100 –
Jakarta Pusat
LATAR BELAKANG
Pada situasi
ekonomi yang sangat kompetitif, kualitas produk yang tinggi saja tidak cukup
untuk memenangkan pertarungan bisnis yang semakin ketat. Kunci untuk dapat
merebut hati pelanggan dan membuat pelanggan loyal adalah menjual jasa
kesehatan bermutu tinggi dengan kualitas pelayanan yang excellent. Untuk dapat menciptakan jasa kesehatan yang prima
Institusi Kesehatan harus didukung oleh SDM profesional dengan kinerja sesuai
dengan harapan masyarakat. Tanpa
ketersediaan SDM yang handal dalam jumlah yang memadai, Institusi Kesehatan
akan sulit berkembang dan bersaing untuk memenuhi tuntutan masyarakat dan
organisasinya sendiri. Untuk dapat bersaing, tidak ada opsi terbaik selain
investasi bidang SDM menjadi perioritas utama kita.
Pengembangan
SDM merupakan kunci keberhasilan untuk dapat meningkatkan kinerja perusahanan
dan lembaga yang lebih besar dimasa depan. Perlunya perubahan paradigma bahwa
pendidikan dan pelatihan karyawan bukanlah biaya tetapi investasi untuk
meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja yang pada akhirnya meningkatkan
stabilitas dan profibilitas perusahaan. Masalahnya
pengembangan SDM bukanlah masalah yang sederhana dan membutuhkan waktu yang
panjang dan terus menerus, sedangkan tuntutan masyarakat, tehadap jasa dan
produk kita semakin kompleks dan sifatnya segera. Dalam rangka pengembangan SDM
profesional itulah, YPMK Perdhaki bekerjasama dengan Yaslis Institute menyelenggarakan Workshop
Konsep Baru Analisis Beban Kerja dan Perencanaan SDM Rumah Sakit & Software
(New Methode on Hospital Human Resources Work load Analyses & Planning Workshop).
Workshop ini dikemas dan disesuaikan
dengan kebutuhan SDM Rumah Sakit untuk dapat menjawab tantangan dan masalah
jasa dan produk Rumah Sakit dimasa mendatang.
TUJUAN
Setelah mengikuti workshop, peserta mampu :
a.
Melakukan analisis beban kerja setiap
Unit RS
b.
Menghitung kebutuhan SDM Unit RS dengan
akurat
c. Memberikan pemahaman dan mempraktekan penggunaan software menghitung kebutuhan SDM RS
METODE PELATIHAN
Menggunakan strategi
partisipasi dan keterlibatan aktif dari peserta, adanya kesempatan untuk
mempraktekkan ketrampilan, situasi belajar yang realistik serta umpan balik
yang positif. Pendekatan ini lebih bersifat diskusi, telaah kasus dan seminar.
Peserta juga dilatih untuk menggunakan software sehingga membantu menghitung
kebutuhan tenaga setiap unit rumah sakit.
Peserta sebaiknya membawa data dan komputer (laptop) yang dibutuhkan untuk kegiatan workshop.
TEMPAT DAN WAKTU PELATIHAN
Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari kerja mulai jam 9.00 sampai
dengan 16.00.
Tempat : Hotel IBIS
Jakarta Senen
Jln. Kramat Raya 100 – Jakarta Pusat
Waktu : Selasa - Rabu, tanggal 26 – 27 Agustus 2015
PESERTA
1.
Direksi Rumah Sakit, Manajer SDM
2.
Kepala Divisi,
Bagian, Instalasi dan Unit rumah sakit.
3.
Pimpinan yang mempunyai staff yang mengelola
pelayanan rumah sakit.
Prasyarat peserta adalah minimal berpendidikan SMU dan memahami
dasar-dasar komputer.
FASILITATOR
Fasilitator profesional yang mempunyai keakhlian spesifik pada bidangnya.
Fasilitator Akademisi mempunyai gelar Doktor (S3) dan fasilitator Praktisi ahli
di bidangnya dengan gelar minimal Master dengan pengalaman luas.
·
DR. Drg. Yaslis Ilyas, MPH. HIA. MHP. AAK
·
Marwan Noer, S.Kom
INVESTASI
Paket A : Rp. 3.750.000,- / orang ( tanpa akomodasi )
Paket B : Rp. 4.000.000,- / orang ( akomodasi 1 malam / 1 kamar untuk 2
orang )
Paket C : Rp. 4.250.000,- / orang ( akomodasi 1 malam / 1 kamar untuk 1
orang )
Investasi tersebut mencakup
seminar kit, sertifikat, software, lunch dan
snack.
Check-in tgl. 26 Agustus
2015 setelah jam 13.00, check-out tgl. 27 Agustus 2015 jam 12.00
KONTAK KAMI
Informasi lebih
lanjut dan pendaftaran dapat menghubungi
:
Phone : 021 -
8590 8034, 8590 8035,
Shinta 0852 874 344
24, Eny 0812 9543654
Fax : 021 - 8591
8166
Email
: ypmkperdhaki97@gmail.com
Rekening : CIMB Niaga no. 908-01-00015-00-9
atas nama PMK
Perdhaki
No comments:
Post a Comment