Yayasan Pengembangan Manajemen Kesehatan Perdhaki
Komp. Perkantoran
Mitra Matraman Blok B
– 20,
Jl. Matraman Raya
148 - Jakarta
13150
Phone : ( 021 )
8590 8034, 8590 8035 Fax
: ( 021 ) 8591 8166
Email
: ypmkperdhaki97@gmail.com
Training
MANAJEMEN EVALUASI
----------------------------------------------------------------
Jumat – Sabtu, 24 – 25
April 2015
Gedung Pusdiklat
Aparatur Kemenkes RI
Jl. Hang
Jebat Raya Blok
F3
Kebayoran Baru
– Jakarta Selatan
|
INVESTASI
Rp
4.500.000,- / peserta, sudah termasuk :
·
Penginapan 3 malam ( 23 – 25 April )
·
Makan 3 kali sehari dan snack 2
kali sehari
·
Seminar Kit
·
Sertifikat
|
LATAR BELAKANG
Evaluasi pelatihan
merupakan bagian dari proses suatu pembelajaran yang berguna untuk menilai
keberhasilan suatu pelatihan. Evaluasi pelatihan merujuk pada proses
pengkonfirmasian bahwa seseorang telah mencapai kompetensi. Kompetensi
sendiri dapat didefinisikansebagai apa yang diharapkan di tempat kerja dan
merujuk pada pengetahuan, keahlian dan sikap yang dipersyaratkan bagi pekerja
untuk mengerjakan tugas pokok dan fungsinya.
Efektifitas
pelatihan berkaitan dengan sejauh mana program pelatihan yang diselenggarakan
mampu mencapai apa yang memang telah diputuskan sebagai tujuan yang harus
dicapai. Oleh karena itu evaluasi pelatihan secara komprehensif adalah
pengumpulan informasi tentang program pelatihan, peserta pelatihan, peserta,
pelatih, atau fasilitator, desain, metode, sumberdaya dan sarana yang
digunakan serta dampak dari pelatihan.
Didalam training
ini, jenis evaluasi yang akan dipelajari adalah evaluasi tahap ketiga (Kirk Patrick) atau mengukur perilaku atau
behavior level atau dalam pengertiannya, perubahan apa saja yang sudah terjadi
? Pelaksanaan evaluasi pada tahap ini sebaiknya dapat mengalokasikan waktu
untuk menentukan terjadinya perubahan perilaku.
Jenis evaluasi lain
yang akan dipelajari lagi yaitu evaluasi hasil (Result level) merupakan tahap
terakhir evaluasi dari Kirk Patrick. Adapun pertanyaan yang harus dijawab
pada tahap ini adalah : Hasil akhir apa yang diharapkan sebagai akibat
pelatihan yang sudah
|
dilaksanakan.
Pelaksanaan pada tahap ini dapat menggunakan kelompok kontrol, dapat juga
tidak. Pelatihan ini dilaksanakan setelah alokasi waktu yang tersedia,
misalnya 6 – 12 bulan setelah pelatihan dilaksanakan. Pada tahap ini kita
harus puas dengan apa yang dicapai, walau mungkin tidak memperoleh target
yang ditetapkan. Fakta yang ada tidak perlu disembunyikan karena banyak
faktor selain pelatihan dapat menyebabkan hasil akhir yang ditentukan
tercapai atau tidak.
Berdasarkan
pengalaman, banyak organisasi seperti Rumah Sakit, Program Unit Utama dan
organisasi lainnya yang telah melaksanakan pelatihan secara besar besaran,
akan tetapi mereka tidak dapat melihat hasil nyata dari pada pelatihan
tersebut. Oleh karena itu organisasi yang sering terlibat dengan pelatihan
sumber daya manusia perlu dibekali dengan keterampilan untuk melakukan
evaluasi pasca pelatihan
HASIL
PELATIHAN
1.
Mampu memahami Prinsip-prinsip Evaluasi Pasca Pelatihan
2.
Mampu melaksanakan evaluasi pelatihan dalam tahap
perubahan perilaku (Behavior Level)
3.
Mampu melaksanakan evaluasi pelatihan dalam tahap
perubahan dampak (Result Level)
MATERI
1. Prinsip-prinsip Evaluasi
Pasca Pelatihan
2. Penyusunan
Instrumen Evaluasi Pasca Pelatihan
3. Metoda pengumpulan
dan Analisis Data
4. Penyusunan Laporan
Evaluasi
|
NARASUMBER / PEMBICARA
Narasumber terdiri dari tim Widyaiswara
:
1. R. Gultom, Drg, MSc, DHSM
Certified IV Training & Assessment,
Certified NLP for Trainer
2. Alih Germas Kodyat, DR, MARS
Certified NLP Trainer, Certified GML
Assessment Training
PESERTA PELATIHAN
1. Kepala Bidang
Diklat / Penelitian Rumah Sakit
2. Manajemen Madya
Rumah Sakit
3.
Kepala Bidang / Kepala Sub. Direktorat / Pengelola
Program
|
KONTAK KAMI
Informasi lebih lanjut dan pendaftaran dapat menghubungi :
Shinta dan Eny
Phone : 021 - 8590 8034, 8590 8035, 0813 1903 7384
0852 874 344 24 (Shinta) 0812 954 3654 (Eny)
Fax : 021 - 8591 8166
Email : ypmkperdhaki97@gmail.com
Rekening : CIMB Niaga no. 908-01-00015-00-9
atas nama PMK Perdhaki
Pendaftaran
dan pembayaran paling lambat
tanggal 20 April
2015
Mendaftar
5 orang GRATIS 1 orang
|
No comments:
Post a Comment